zasobyforum/przeniesienie pracownika z jednej firmy do drugiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
traktowania w zatrudnieniu nie naruszają działania, proporcjonalne do osiągnięcia zgodnego z prawem celu różnicowania sytuacji pracownika, polegające na: 1) niezatrudnianiu pracownika (...)
wskutek tego, że zanim do tej osoby doszło, składający je zmarł lub utracił zdolność do czynności prawnych, chyba że co innego wynika z treści oświadczenia, z ustawy lub z (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
osoby czynności wraz z odpowiednim odesłaniem do dokumentów zachowanych w formie pisemnej lub elektronicznej określających te czynności. § 3. Metryka sprawy, wraz z dokumentami (...)
, może w każdym stanie sprawy aż do zamknięcia rozprawy w drugiej instancji przystąpić do tej strony (interwencja uboczna). Art. 77. § 1. Wstąpienie swe do sprawy interwenient (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
(pracownik czy pracodawca) wychodzi do drugiej strony z ofertą. Dopiero przyjęcie tej oferty jest wiążące dla obu stron. W każdym razie pierwsze porozumienie powinno zostać zmienione (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
charakter i rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Za podróż służbową nie można bowiem uznać podróży, która jest związana z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracownika. Stanowisko (...)
świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Inaczej mówić zasiłek chorobowy nie przysługuje jeśli osoba chora (niezdolna do pracy) nadal pracuje w oparciu o umowę o (...)
VAT przy transakcji łańcuchowej
przywozach albo wywozach towarów do innych krajów należących do Wspólnoty, a z drugiej - na gromadzeniu tych danych przez upoważnione do tego organy państwowe (...)
uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu związanego z przedmiotem działalności spółki, spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z (...)
dobro rodziny.Art. 40. Z ważnych powodów sąd może na żądanie jednego z małżonków pozbawić drugiego małżonka samodzielnego zarządu majątkiem wspólnym; może również (...)
). Dojazd z domu do pierwszego klienta zabiera im od jednej do dwóch godzin czasu. Czy zadania dla pracownika i czas na ich realizację musi być ustalony w porozumieniu z (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zarzutu popełnienia przestępstwa nie pozbawia Sądu Pracy możliwości uznania, że wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione z powodu utraty zaufania do niego lub nieprzydatności do (...)
Kompensata a przychód z umorzenia zobowiązania
Firmy X, Y, Z są osobami prawnymi. Firma X posiada wymagalne zobowiązanie wobec Firmy Y wys. 10.000,00 zł. Firma X posiada wymagalną wierzytelność do Firmy Z wys. (...)
;gł zapoznać się z jego treścią."1 Mając to na względzie, oświadczenie woli pracownika o rezygnacji należy traktować jako wypowiedzenie, które doszło do wiadomości 20.06.2011, (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
, uwzględniając koszty związane z jej wydaniem i dystrybucją.8. Minister właściwy do spraw transportu w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
przez okres ponad 10 lat przekracza 250% średniej krajowej. Czy muszę załączyć zaświadczenie ZUS Rp-7 z drugiej firmy, biorąc pod uwagę argumentację z pytania 2? Jeśli moja (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
na takich samych zasadach co w poprzedniej firmie. Niestety wraz z przejęciem firmy przez nowego pracodawcę, warunki pracy, płace, stanowiska oraz stosunek do mnie jako pracownika (...)
przedsiębiorstwie. Z tego rodzaju argumentami pójście prosto do sądu nie jest dobrym wyjściem. Wydaje się, iż po pierwsze powinien pan porozumieć się z pracodawcą, spróbować (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
sprzedawane przez innemu podmiotowi, wnoszone jako aport do spółki czy nabywane w inny sposób. W opisanej sytuacji należy raczej rozważyć do art. 42 § 4, zgodnie z którym wypowiedzenie (...)
Sprzedaż udziału w spółce jawnej i zmiana nazwy
wspólników czy firmy wspólnika będzie powodowała konieczność ich zgłoszenia do KRS – art. 26 § 1 pkt 1 i 3 w zw. z art. 26 § 2 k.s.h. W kwestii nowego (...)
możnością czynienia użytku przez pracodawcę z umiejętności zawodowych pracownika, z drugiej natomiast gotowością pracownika do podejmowania zadań wynikających (...)
wyborców składa się z części A lub części A i części B.§ 6. Spis wyborców składa się z: 1) części A - w wyborach do Sejmu i do Senatu, (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
przedmiotowa premia. Z opisu wynika, że jest to świadczenie wynikające z regulaminu premiowania co skłania do wniosku, że nie mamy do czynienia z jednej strony z (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
uczynione zostało zastrzeżenie o możliwości odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, to jeśli nie stawi się Pan do pracy, wtedy będzie możliwe wypowiedzenie takiej umowy albo jej (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
pełnomocnika w pozwie, iż wezwanie do uiszczenia opłat należy kierować wprost do samej strony, nie pozbawia skuteczności doręczenia tego wezwania do rąk pełnomocnika" (por. orz. (...)
czy mamy do czynienia z naruszeniem przepisów. Te z kolei stanowią, że pracownik powinien wrócić na stanowisko dotychczasowe, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisko (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
wskazany cel społeczny w razie naruszenia dobra osobistego, gdyż nie można go utożsamiać z odszkodowaniem przysługującym z tego tytułu (tak wyrok SN z 27 sierpnia 1982 r., IV CR 255/82, (...)
tę należy więc rozpatrzyć na podstawie przepisów ogólnych kodeksu pracy. Zgodnie z art. 11[1] kp pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. (...)
się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika. Polecenie wyjazdu służbowego określa termin i miejsce wykonania zadania. Co do zasady więc, skoro stałym miejscem pracy pracownika (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik (...)
